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大连大学总务处职工考核工作实施方案
2016-09-21 10:31   审核人:

根据《大连大学岗位设置与聘用实施办法》文件精神,按照《关于开展岗位聘任聘期考核的通知》要求,结合总务处工作实际,为了激励总务处工勤岗位人员的工作积极性,不断提高工勤人员工作效率和服务质量,实现真正意义的爱岗敬业,树立全心全意为师生服务的奉献精神,客观公正地评价工勤人员的工作,特制定本工作方案:

第一条   总务处成立考核领导小组,负责客观公正的考核后勤工勤技能岗位人员,积极有效的引导后勤人员提高工作效率。其中处长、书记任组长,各支部书记担任副组长,各中心、科室负责人任小组成员。

组  长:杨传忠  孙洪和

副组长:王晓杰  刘庆军  张光伟  李彦庆  王毓群

成  员:姜忠智、陈文连、王  焱、吴卫东、张连恭、宋长学、孟  凡、张甲有、杨全智

第二条 本方案适用于总务处所有管理岗及工勤技能岗位人员。

第三条 考核原则

     (一)考核工作采取基层科室自评与领导小组考评相结合的方式进行。

(二)考核小组应以客观事实为考核依据,不可意断妄测;

     (三)考核小组不能被个人情感支配,应公正评价被考核者。

第四条 考核周期:2011年1月1日—2016年8月31日。

第五条 考核总分构成:考核分数以考核小组最终评分为准。先由基层科室进行内部自评,领导小组结合自评并综合各项评分标准给予复评打分。考核等级分为及格(大于等于80分)和不及格(小于80分)

第六条 考核办法由总务处制订修改,经总务处考核领导小组讨论通过后批准实施。

第七条 被考核者对考核有异议,写出书面意见交总务处办公室。

第八条 考核标准详见附件。

 

总务处党总支

2016年8月26日

 

总务处管理岗位考核明细表

考核人姓名:                                              部门:

考核     内容

考核点

满分(分)

基层自评(分)

小组考核

(分)

20

政治素质

拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守学校的各项规章制度

5

服务意识

树立全心全意为师生服务的思想,服务和安全意识很强

5

职业道德

廉洁奉公,热爱本职工作,工作认真负责

5

团结协作

严于律已、讲团结、有团队精神、集体意识和大局观念,不搬弄是非

5

35

业务水平

具备与本岗位相适应的业务知识及管理能力,达到岗位要求,胜任本职工作熟练掌握本岗位的岗位职责,工作流程,工作中能有效的贯彻和实施学校的各项政策、规章、制度

10

工作能力

能够熟练使用办公设备,熟练掌握网络办公流程

5

能够合理制定部门工作计划,并认真组织本部门职工完成各项工作任务

5

具有较高的分析问题、解决问题的能力

5

工作中具有一定的创新能力、组织协调能力

5

能够赢得本部门及其他部门领导、员工的认可

5

考勤情况

10

平时工作期间在岗情况

10

35

主动性

主动做好本职及相关工作,具有进取心,奉献精神和实干精神,任劳任怨

5

责任心

明确自己的工作职责,勇于承担工作中的失误并及时纠正,不推诿工作

10

工作能力

全心全意为师生服务,态度和蔼,细致周全,严谨负责,办事公道

10

工作

满意度

完成任务及时、效率高、主次分明、安排合理有序

10

合计

考核等级(考评分≥80分,合格;反之,不合格


总务处工勤技能岗位考核明细表

考核人姓名:                                              部门:

考核     内容

考核点

满分(分)

基层自评(分)

小组考核

(分)

基本素质20分

政治素质

拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守学校的各项规章制度

5

服务意识

树立全心全意为师生服务的思想,服务和安全意识很强

5

职业道德

廉洁奉公,热爱本职工作,工作认真负责

5

团结协作

严于律已、讲团结、有团队精神、集体意识和大局观念,不搬弄是非

5

服务技能35分

业务水平

具备与本岗位相适应的业务知识,能利用业余时间进行学习熟悉本岗位的岗位职责,工作流程,工作中能有效的贯彻和实施学校的各项政策、规章、制度

20

工作能力

具有圆满完成本职工作所需的业务能力

5

具有较高的分析问题、解决问题的能力

5

工作中具有一定的创新能力、组织协调能力

5

考勤情况

10

平时工作期间在岗情况

10

服务态度35分

主动性

主动做好本职及相关工作,具有进取心,奉献精神和实干精神,任劳任怨

5

责任心

明确自己的工作职责,勇于承担工作中的失误并及时纠正,经常推诿工作自己的工作,不积极承担工作任务的酌情减分

10

工作能力

全心全意为师生服务,态度和蔼,细致周全,严谨负责,办事公道

10

工作

满意度

完成任务及时、效率高、主次分明、安排合理有序

10

合计

100

考核等级(考评分≥80分,合格;反之,不合格

 

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